Kunst der Lösungsfindung

Was zeichnet uns aus?

Andreas Buderus M.A.

Mediator M.A.
Wirtschaftsmediator (FH)
Coach ISO 17024
Organisationsentwickler
Datenschutzbeauftragter /
Datenschutzauditor TÜV zert.

seit über 25 Jahren als freiberufliche Fachkraft für konstruktive Konfliktbearbeitung im betrieblichen und sozialpartnerschaftlichen Feld aktiv.

Die Kunst eine Orange zu teilen

oder:
Wer bekommt das größte Stück vom Kuchen?
Über den Unterschied zwischen (faulem) Kompromiss und (zukunftsfähigem) Konsens

konstruktives Streiten als Streitkultur

"Nicht jene, die streiten sind zu fürchten, sondern jene, die ausweichen."
Marie von Ebner-Eschenbach

Organisationsentwicklung

In Anlehnung an den Trigon-Systemansatz sehe ich die zu betrachtende Grundeinheit von Organisationsentwicklungsprozessen (OE-Prozessen) im über das Individuum hinausgehende System:

Im Zentrum meiner Betrachtung stehen entsprechend Wechselwirkungen und nicht nur die einzelnen Elemente des jeweiligen Systems oder jeweiligen Organisation.

OE-Beratung verstehe ich auf dieser Basis als eine konstruktiv ergebnisoffene, zukunftsorientierte und lösungsfokussierte Problemlösungsmethode der ‘fruchtbringenden Verständnislosigkeit’ im Spannungsfeld des jeweiligen konkreten organisationalen Systems und seiner Elemente (Individuen und Strukturen).

Meine Motivation

Menschen und ihre sozialen Systeme besitzen alles, was sie benötigen, um für sich gute Lösungen zu kreieren und zu leben . Wo gewünscht oder erforderlich dazu externe Unterstützung und `Geburtshelfer` zu sein, ist die Motivation meiner Arbeit.

Meine Vision

Eine Gesellschaft, in der die freie Entwicklung einer und eines jeden Einzelnen als die Bedingung für die freie Entwicklung Aller tatsächlich garantiert ist.

Meine Werte

Die Menschen werden frei und gleich an Rechten geboren und bleiben es.
Jeder Mensch hat das Recht auf Glück.
Religion ist Privatsache.